Dołącz do naszego zespołu
i pracuj w Marion!

Marion to ludzie, którzy tworzą kosmetyki i kreują branżę beauty.

Jesteśmy pełni energii i pomysłów. Nasze zespoły są zróżnicowane, nie tylko pod kątem narodowości, ale także i stażu w firmie. Cenimy doświadczenie, doceniamy zaangażowanie i chęć podejmowania nowych wyzwań.

350 zatrudnionych
specjalistów i ekspertów

65% pracowników
to kobiety

ponad 30 lat
doświadczenia na rynku

nawet 400 000 produktów
produkowanych dziennie

4000 m² powierzchni
magazynowej

1500 opracowanych
receptur

3 laboratoria (R&D, fizyko-chemiczne, mikrobiologiczne)

Oferty Pracy

Nie widzisz dla siebie oferty? A może chcesz nas zaciekawić swoją osobą?

Zgłoś się do nas i wyślij CV

DZIAŁY DO JAKICH
REKRUTUJEMY

Stale się rozwijamy! Z roku na rok powiększamy zatrudnienie pracowników w oparciu o umowe o pracę o 10%.

Szukamy nowych wyzwań i kierunków rozwoju, dzięki czemu możemy współkreować na branżę beauty. Naszą największą siłą jest nasz zespół i partnerzy biznesowi. Dziś stanowi on już ponad 350 zaangażowanych i wyspecjalizowanych osób. Oferujemy nowe miejsca pracy.

OBSZARY, DO KTÓRYCH POSZUKUJEMY
MOŻE WŁASNIE CIEBIE

	LABORATORIUM BADAWCZO ROZWOJOWE
	ZAOPATRZENIE
	SPRZEDAŻ

	KONTROLA JAKOŚCI
	MARKETING
	CUSTOMER SERVICE
	MAGAZYN

	ZAKŁAD PRODUKCJI
	ADMINISTRACJA
	KSIĘGOWOŚC I KONTROLING

STAŻE I PRAKTYKI

Marion umożliwia młodym ludziom zdobywanie praktyki i doświadczeń zawodowych dzięki zapraszaniu do uczestnictwa w programie stażowym. Jeśli poszukujesz stażu lub praktyk zgłoś swoje zainteresowanie i wyślij CV
Wyslij CV

Etapy rekrutacji

ETAP 1: Publikacja ogłoszenia

Decydujemy kogo szukamy i jakie zadania miałaby ta osoba wykonywać w ciągu pracy.

ETAP 2: Selekcja i ocena CV

Dobieramy kandydatów na podstawie przesłanych CV,
którzy spełniają nasze oczekiwania pod kątem umiejętności i doświadczenia.

ETAP 3: Spotkanie z kandydatem

Zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie. Podczas rozmowy rekrutacyjnej
poznajemy się wzajemnie: my mówimy o firmie Marion, Wy mówicie nam o swoim doświadczeniu
i umiejętnościach.

ETAP 4: Dodatkowe spotkanie z kandydatem

Jeśli jest to koniecznie wybranych kandydatów zapraszamy na kolejną rozmowę.
Jeżeli jednak po pierwszym spotkaniu jesteśmy w stanie złożyć ofertę – robimy to.

II etap rekrutacji może mieć różną formę:
- tradycyjna rozmowa rekrutacyjna, w której uczestniczy manager zespołu
- zadanie praktyczne do wykonania lub test wiedzy

ETAP 5: Zapraszamy do zespołu

Jeśli po wszystkich etapach wybierzemy właśnie Ciebie, otrzymasz od nas ofertę.
Zawsze potwierdzamy ją mailowo. Pozostałych kandydatów informujemy o zakończeniu
rekrutacji i dajemy im informację zwrotną.

ETAP 6: Witamy na pokładzie

Abyś mógł/mogła rozpocząć z nami pracę musimy dopełnić wszelkich formalności.
Otrzymasz od nas skierowanie na badania, kwestionariusz osobowy oraz inne niezbędne dokumenty do podpisania itd.
Przywita się z Tobą Twój opiekun oraz przełożony. Otrzymasz też zaproszenie do polubienia naszych social mediów.

W swoim pierwszym dniu podpiszesz umowę, odbędziesz niezbędne szkolenia (BHP, regulamin pracy,
jak pracuje się w firmie, kontrola jakości). Jesteś z nami!